“Hem acordat una vaga de quatre dies en el sector del metall”

Ara que arribam a l’equador de l’any, aprofitam per fer un repàs de l’actualitat amb la secretària d’Acció Sindical de CCOO Balears, la manacorina Catalina Ginard. Des de la nostra darrera trobada hi ha hagut novetats, com les mobilitzacions de les treballadores de les escoletes i del sector del metall, que s’han sumat a altres conflictes més habituals, com el problema de l’accés a l’habitatge o la massificació turística. De tot això i molt més en parlam amb Catalina Ginard, una entrevistada ja habitual d’aquest mitjà.

• Fa un parell de mesos es va oficialitzar la regularització de persones migrants. Què opina CCOO Balears d’aquesta mesura impulsada pel Govern estatal?
• Ens pareix molt positiva, ja que hem ajudat a regularitzar més de 500 persones, gent que ja vivia amb nosaltres i que sovint ho feia en condicions precàries i amb treballs on són explotats. Esperem que aquest procés ajudi a corregir aquestes dinàmiques amb drets laborals, i que aflori l’economia submergida de qui s’aprofita dels més febles. A nivell humà ha estat molt gratificant ajudar persones amb moltes ganes de tenir l’oportunitat d’aportar a la nostra terra.
• En quin punt estan les negociacions pel nou conveni de les persones treballadores de les escoletes?
• Fa uns dies vàrem convocar la segona vaga general a nivell autònomic, amb un gran seguiment. Hem arribat a aquest escenari per la poca predisposició i voluntat de la patronal a l’hora de trobar una solució al conflicte. Tot i així, cal dir que l’administració està receptiva per ajudar a trobar solucions al conflicte, però mentrestant seguirem reivindicant la millora de les condicions sociolaborals de les treballadores del primer cicle d’infantil a les Illes, sempre de la mà de la Xarxa 0/3. No aturarem les nostres accions fins arribar a aconseguir un conveni autònomic digne, un nou Decret de Mínims adaptat a la realitat de les aules i condicions laborals justes. Hem de tenir en compte que les reivindicacions del col·lectiu de professionals de 0-3 venen d’enrere, uns cinc anys aproximadament, amb un conveni estatal que CCOO no va firmar precisament perquè eternitzava la precarització de les treballadores.
• Fa unes setmanes, CCOO Balears va criticar amb duresa el nou conveni d’hosteleria, qualificant-lo com “el pitjor de la història”…
• És així. Per diferents qüestions, des de la nostra organització no vàrem estar d’acord amb aquest conveni i precisament per això no el vàrem signar. No hi podem estar d’acord quan, per exemple, hi ha la possibilitat de pactar «de franc» el sisè dia tant a nivell col·lectiu com individual, és a dir, dia per dia, sense cap tipus de compensació. A més, en aquest conveni es torna a dir que es treballarà més els mesos de juliol i agost, amb una gran càrrega de treball, i ja es descansarà a l’octubre, quan hi hagi poca feina.
• Quins altres aspectes d’aquest conveni no acceptau?
• Per exemple, la modificació del complement d’Incapacitat Temporal, que fa que hagin de passar dotze mesos des de la darrera baixa. És a dir, si tens una baixa el mes d’agost i l’any que ve una altra el mes de maig, no et complementaran els tres primers dies. I sobre la càrrega de treball de les cambreres de pisos, les mesures es retarden fins l’any 2028, per la qual cosa ara no s’estan aplicant. Des del sindicat pensam que és essencial que les persones treballadores sàpiguen els seus drets laborals. Per això, la Federació de Serveis ha creat una guia pensada perquè totes les persones treballadores del sector entenguin els seus drets laborals i als que es varen renunciar amb la firma del conveni.
• De fet, deis que aquest conveni també afecta a la crisi de l’habitatge…
• És cert, s’està utilitzant de moneda de canvi el fet de donar manutenció a canvi de treballar el dia lliure o torns extres amb torns partits, a més d’haver de compartir habitacions petites i en males condicions.
• Hi ha possibilitats que l’Impost de Turisme Sostenible tengui més protagonisme aquest estiu?
• Veurem, és complicat, tot i que la nostra posició pel que fa a aquest impost ha estat, en general, favorable. El sindicat considera que l’impost és una eina útil per afrontar els costos socials i ambientals derivats del turisme i, en els darrers anys, fins i tot hem defensat incrementar-lo per a combatre la massificació turística. De fet, l’any 2025 vàrem proposar augmentar l’Impost de Turisme Sostenible com a part d’un paquet de mesures contra la saturació turística, juntament amb una moratòria de noves places turístiques i controls sobre l’arribada de visitants. Per desgràcia, aquesta demanda pareix que no interessa gaire al Govern. Per altra banda, i més recentment, el sindicat ha reclamat al Govern mesures més ambicioses per a frenar la turistificació i avançar cap a un model turístic més sostenible, davant la frustració que patim per la falta d’avanços concrets en la Mesa de Sostenibilitat.
• Pel que fa a la Mesa d’Habitatge, hi ha novetats?
• No, no hi ha grans novetats. Des de CCOO Illes Balears mantenim una posició de col·laboració crítica i reconeixem i secundem determinades actuacions per part del Govern, entre elles dedicar part de l’ITS a l’habitatge, però continuam reclamant una ampliació substancial de l’habitatge públic, una regulació més ferma del mercat i actuacions contra l’especulació immobiliària. L’habitatge és un dels principals problemes que pateix la nostra societat. Tenir feina i no poder pagar un lloguer és cada vegada més una dura realitat de milers de treballadors i treballadores. A més, tampoc podem oblidar que el problema de l’accés a l’habitatge conviu amb l’estancament dels salaris de bona part dels cotitzants al Règim General de la Seguretat Social, el que fa que aquesta problemàtica sigui encara més greu.
• Duim un mes amb moltes notícies respecte del Conveni del Metall. En quin punt es troben aquestes negociacions?
• Els sindicats presents en la negociació del Conveni del Metall de Balears ja hem acordat una vaga per als dies 27, 28, 29 i 30 de juliol, davant la negativa de la patronal del Metall de Balears a quasi totes les demandes salarials i socials presentades. Les organitzacions sindicals seguirem assegudes en la taula negociadora, però no esteim per perdre més temps amb una patronal que no vol millorar les condicions laborals de les persones treballadores del sector.
• En la nostra anterior trobada ens vas comentar la necessitat de superar l’estacionalitat del mercat de treball a les Illes. Seguim estancats en aquesta matèria?
• Sí, per desgràcia seguim sense grans avenços, i el model de massificació turística que tenim instaurat a la nostra comunitat autònoma fomenta la situació de crisi que vivim. Estam destinats a passar una altra temporada estival amb persones treballadores explotades pel sistema econòmic, amb càrregues de feina inassolibles i venent els dies de descans per necessitat, posant així en risc la pròpia salut. El Govern de les Illes Balears i l’empresariat estan massa ocupats en construir un discurs de criminalització de les persones treballadores, parlant d’absentisme laboral i baixa productivitat, en lloc de posar-se a fer feina per construir un model productiu basat en l’alt valor afegit, la qualificació de les plantilles i les ocupacions de qualitat. Aquesta inacció, aquest posicionament conservador propicia que les dificultats es facin cada vegada més grans, i que els rics es facin més rics i les persones treballadores, més pobres.